"Nous marchons sur les affaires,
nous parlons Culture"

Soutenir votre culture et les défis de votre entreprise en les rendant réels grâce à la simplicité

Nous aidons les organisations à prospérer grâce à des cultures gagnantes
Nous sommes une société de conseil de niche, axée sur l'innovation et la recherche, qui se passionne pour la culture d'entreprise et apporte une touche personnelle.  


Nous collaborons avec vous pour vous aider à développer vos programmes d'entreprise avec différents outils et connaissances afin d'acquérir des connaissances et d'améliorer l'apprentissage interculturel avec différents niveaux d'intervention dispensés par des experts dans leur domaine.

Nous pensons que la compréhension de l'impact des différents points de vue sur votre organisation peut vous aider à atteindre de meilleures performances et une croissance durable en débloquant la créativité.

Il est essentiel d'aborder avec succès les différences d'orientations culturelles - qu'elles soient nationales, organisationnelles, fonctionnelles ou disciplinaires - et l'on peut y parvenir en améliorant l'intégration entre les personnes (valeurs, attitudes et potentiels) et les organisations (structures, systèmes et processus).

Nos solutions s'appuient sur nos méthodologies uniques, des outils de diagnostic de haut niveau basés sur la recherche et des applications web. Elles peuvent être utiles pour surmonter n'importe quel défi organisationnel et commercial.

Nous sommes une société de conseil de niche, axée sur l'innovation et la recherche, qui se passionne pour la culture d'entreprise avec une touche personnelle. 

Nous sommes une société de conseil de niche, axée sur l'innovation et la recherche, qui se passionne pour la culture d'entreprise avec une touche personnelle.


Nous vous aidons à développer vos programmes d'entreprise avec différents outils et connaissances afin d'acquérir des connaissances et d'accroître l'apprentissage interculturel grâce à différents niveaux d'intervention avec des experts dans leur domaine.

Depuis plus de trente ans, nous travaillons avec des entreprises du classement Fortune 500 pour aider les chefs d'entreprise à faire face à la complexité des demandes concurrentes, au-delà des frontières organisationnelles et internationales.

Nous pensons que la compréhension de l'impact des différents points de vue sur votre organisation peut vous aider à atteindre de meilleures performances et une croissance durable.

Il est essentiel d'aborder avec succès les différences d'orientations culturelles - qu'elles soient nationales, organisationnelles, fonctionnelles ou disciplinaires - et l'on peut y parvenir en améliorant l'intégration entre les personnes (valeurs, attitudes et potentiels) et les organisations (structures, systèmes et processus).

Nos solutions s'appuient sur nos méthodologies uniques, des outils de diagnostic de haut niveau basés sur la recherche et des applications web. Elles peuvent être utiles pour surmonter n'importe quel défi organisationnel et commercial.

Des nouvelles passionnantes : Notre premier livre de la série "New Business Culture" d'Emerald Publishing est sorti.

Nous sommes ravis de présenter le premier livre de la série, "New Approaches to Recruitment and Selection", qui remet en question le statu quo dans le monde de l'acquisition des talents. Les pratiques de recrutement actuelles se concentrent souvent sur l'adéquation des candidats à la culture de l'entreprise, laissant peu de place à la diversité des points de vue et des systèmes de valeurs. Cet ouvrage jette un regard neuf sur cette approche, estimant que si les organisations doivent toujours promouvoir leurs valeurs fondamentales, la manière dont elles sont appliquées doit être repensée. Une application de soutien au diagnostic pour l'enrichissement est disponible dans le livre - Walk the Talk !

CultureXplore

Basé sur le modèle des sept dimensions de la culture de Fons Trompenaars et sur les données de plus de 140 pays à explorer.
Gratuit

Podcasts

Écoutez nos podcasts sur des sujets tels que le leadership, l'innovation, les valeurs vertes et bien plus encore. Dans chaque émission de 20 minutes, Fons Trompenaars s'entretient avec Charles Hampden-Turner dans cet épisode inspirant.

Dr Fons Trompenaars

Réflexion sur les dilemmes

La réconciliation des dilemmes est la méthodologie au cœur de tout ce que nous faisons. Elle implique un changement d'état d'esprit, qui peut sembler quelque peu contre-intuitif pour les Occidentaux, généralement habitués à des modèles bipolaires.

Réflexion sur les dilemmes

La réconciliation des dilemmes est la méthodologie au cœur de tout ce que nous faisons. Elle implique un changement d'état d'esprit, qui peut sembler quelque peu contre-intuitif pour les Occidentaux, généralement habitués à des modèles bipolaires. Notre approche du "meilleur des deux" combine les opposés avec "ET".

arrow

Notre approche "best of both" combine les contraires avec "ET".

Les principaux avantages de la conciliation des dilemmes sont la découverte des principaux obstacles à la performance en posant les bonnes questions, une résolution plus précise des problèmes et des solutions innovantes supérieures qui fonctionnent dans toutes les cultures. 

Recherche

Aide à identifier les principaux obstacles à la performance
en posant les bonnes questions

Précision

Permet de résoudre les problèmes avec plus de précision

Solutions

Des solutions innovantes de qualité supérieure qui fonctionnent
dans toutes les cultures

En savoir plus sur nos solutions

Pour savoir comment nous pouvons aider votre organisation
et relever vos défis

Contactez-nous

Pour plus d'informations ou pour prendre rendez-vous
pour discuter des besoins de votre organisation

Cadre - Entreprise pharmaceutique mondiale

"L'amélioration de la capacité de l'organisation à faire face aux dilemmes et de la compétence des dirigeants à les résoudre a permis de relier notre processus de changement aux résultats de l'entreprise et à l'impact sur le résultat net d'une manière étonnamment efficace.

Cadre DHL - Deutsche Post World Net

"La gestion des dilemmes est une technique que nous devrions introduire davantage dans nos réunions et qui devrait faire partie de la culture de gestion de notre entreprise.

Directeur, L&D, Fortune 100 - Société de produits chimiques

"Je me sens chanceuse d'avoir été initiée aux instruments et aux matériaux de Trompenaars Hampden-Turner. Vous avez été très réactifs à nos questions et vous nous avez apporté des connaissances pratiques pour nos défis mondiaux."

Quelques-uns de nos clients satisfaits...

Depuis plus de trente ans, nous travaillons avec des entreprises du classement Fortune 500 pour aider les chefs d'entreprise à faire face à la complexité des demandes concurrentes, au-delà des frontières organisationnelles et internationales, en établissant des liens significatifs.

Nike
sony
Nike
Chanel
Mastercard
Ikea
KPMG
hsbc
creditagricol
ahold
SNCL
caldic